華北電力大學(xué)學(xué)術(shù)道德規(guī)范

發(fā)布時(shí)間:2015-12-09     瀏覽次數(shù):

第一條  為保持和發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)學(xué)風(fēng),維護(hù)學(xué)術(shù)道德,嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律,規(guī)范學(xué)術(shù)行為,樹(shù)立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,根據(jù)教育部《關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》以及《教育部關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》等文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本規(guī)范。

第二條   本規(guī)范的適用范圍為:

(1)我校全體在職、在學(xué)師生員工;

(2)在我校學(xué)習(xí)和工作的訪問(wèn)學(xué)者、進(jìn)修教師,以華北電力大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修教師名義發(fā)表著作、論文或公布科研成果的人員;

(3)以華北電力大學(xué)名義發(fā)表著作、論文或公布科研成果的我校離退休人員。

第三條   教師應(yīng)以傳道、授業(yè)、解惑為天職,以培養(yǎng)人才、繁榮學(xué)術(shù)、發(fā)展先進(jìn)文化、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步為己任,以嚴(yán)格的自律精神為準(zhǔn)則,樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。學(xué)生應(yīng)刻苦學(xué)習(xí),積極探索科學(xué)真理。在科學(xué)研究活動(dòng)中,廣大師生應(yīng)自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》等相關(guān)法律和政策規(guī)定,努力成為良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的維護(hù)者、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度的踐行者、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德的傳承者。

第二章   學(xué)術(shù)道德規(guī)范

第四條  項(xiàng)目申報(bào)

(一)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,要承認(rèn)并尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

(二)申請(qǐng)科研項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人和參加人必須是項(xiàng)目的實(shí)際研究人員、學(xué)術(shù)活動(dòng)指導(dǎo)人員、實(shí)驗(yàn)等輔助人員;嚴(yán)禁在項(xiàng)目申報(bào)中未經(jīng)當(dāng)事人同意,自作主張,填報(bào)他人成果和他人姓名以及其它虛報(bào)和瞞報(bào)行為。

第五條  學(xué)術(shù)引文

(一)科學(xué)研究及其成果應(yīng)合理使用引文,引文應(yīng)以原始文獻(xiàn)和第一手資料為原則,在引用他人的觀點(diǎn)、方案、資料、數(shù)據(jù)、圖表等時(shí),不論是紙質(zhì)還是電子文本,均應(yīng)詳加注釋?zhuān)粡乃俗髌忿D(zhuǎn)引第三人成果,應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。

(二)引證的目的應(yīng)該是介紹、評(píng)論某一作品或者說(shuō)明某一問(wèn)題;所引用的部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或者實(shí)質(zhì)部分。

第六條  學(xué)術(shù)成果

(一)學(xué)術(shù)成果應(yīng)真實(shí)、可信,應(yīng)是自己的勞動(dòng)成果。注重學(xué)術(shù)質(zhì)量,提倡學(xué)術(shù)精品,反對(duì)粗制濫造和低水平重復(fù)。

(二)學(xué)術(shù)成果署名應(yīng)實(shí)事求是,合作作品應(yīng)按照對(duì)科學(xué)研究成果所作貢獻(xiàn)大小的順序署名。任何合作作品在發(fā)表前要經(jīng)過(guò)所有署名人審閱,所有署名人應(yīng)對(duì)本人完成部分負(fù)責(zé),作品主持人應(yīng)對(duì)作品整體負(fù)責(zé)。

(三)學(xué)術(shù)成果不應(yīng)重復(fù)發(fā)表,另有約定再次發(fā)表時(shí),應(yīng)注明出處或說(shuō)明情況。

(四)對(duì)應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)學(xué)術(shù)界嚴(yán)謹(jǐn)論證的科研成果,一般不得向媒體披露。

(五)凡接受合法資助的研究項(xiàng)目,其最終成果發(fā)表時(shí),應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綐?biāo)注資助來(lái)源,向提供過(guò)指導(dǎo)、建議、幫助或資助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)致謝。標(biāo)注或致謝應(yīng)實(shí)事求是,杜絕弄虛作假。

第七條  學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)

(一)在對(duì)自己或他人的成果進(jìn)行介紹、評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)的原則。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)專(zhuān)家要對(duì)其評(píng)價(jià)意見(jiàn)負(fù)責(zé),遵守有關(guān)保密規(guī)定,對(duì)不當(dāng)評(píng)價(jià)、虛假評(píng)價(jià)、泄密、披露不實(shí)信息或惡意中傷等造成的后果承擔(dān)責(zé)任。評(píng)價(jià)意見(jiàn)措辭要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,慎用“原創(chuàng)、首創(chuàng)、首次、國(guó)際領(lǐng)先、世界水平、填補(bǔ)重大空白、重大突破”等詞語(yǔ)。推廣同行專(zhuān)家評(píng)審制度,實(shí)行回避制度、民主表決制度和專(zhuān)家信譽(yù)制度,建立評(píng)審結(jié)果公示和意見(jiàn)反饋機(jī)制。

(二)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)應(yīng)以學(xué)術(shù)價(jià)值、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益為基本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)基礎(chǔ)研究成果的評(píng)價(jià),應(yīng)以學(xué)術(shù)積累和學(xué)術(shù)創(chuàng)新為主要尺度;對(duì)應(yīng)用研究成果的評(píng)價(jià),應(yīng)注重其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

(三)參與各種推薦、鑒定、職稱評(píng)定、答辯、項(xiàng)目評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)等學(xué)術(shù)活動(dòng)時(shí)必須秉公持正,不因利益沖突或人情關(guān)系而影響其判斷與決策的科學(xué)性、可靠性和公正性,避免損害學(xué)校和他人利益。如因某種原因不能公正評(píng)價(jià)時(shí)可主動(dòng)提出回避。

第八條  學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴

(一)大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴,積極推進(jìn)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)之間的自由討論、相互交流和學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴。

(二)學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴應(yīng)以學(xué)術(shù)為中心,以事實(shí)為依據(jù),以理服人。學(xué)術(shù)批評(píng)不得詆毀名譽(yù)、捏造事實(shí)、打擊報(bào)復(fù)。

第三章  學(xué)術(shù)責(zé)任

第九條  學(xué)校在加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)方面履行下列職責(zé):

(一)制定學(xué)術(shù)道德規(guī)范和相關(guān)政策,并向師生員工做廣泛的宣傳。

(二)在人員聘用、職務(wù)晉升、項(xiàng)目審批和考核評(píng)估之前,認(rèn)真調(diào)查候選人遵守學(xué)術(shù)道德的情況。對(duì)違反學(xué)術(shù)道德行為者,實(shí)行一票否決。

(三)對(duì)違反學(xué)術(shù)道德的情況,根據(jù)既定程序進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的調(diào)查,并做出明確的結(jié)論,對(duì)確實(shí)存在違反學(xué)術(shù)道德行為的相關(guān)責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分或組織處理。

(四)向師生員工通報(bào)對(duì)違反學(xué)術(shù)道德行為處理的情況。

第十條  師生員工不得有下列違反學(xué)術(shù)道德的行為:

(一)為得出某種符合自己主觀愿望的結(jié)論而故意捏造、篡改研究成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或引用的資料。

(二)抄襲他人已發(fā)表的作品,或者剽竊他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)思想。

(三)學(xué)術(shù)成果重復(fù)發(fā)表,另有約定再次發(fā)表時(shí),應(yīng)注明出處或說(shuō)明情況。

(四)在學(xué)術(shù)活動(dòng)中,行賄或受賄,為謀取某種利益,找別人代寫(xiě)論文或?qū)⒆约旱膶W(xué)術(shù)成果贈(zèng)與未參加人員享用;未參加實(shí)際研究或者論著寫(xiě)作,未經(jīng)原作者同意,而在他人發(fā)表的作品中署名;未經(jīng)他人同意或明知其不可能參加項(xiàng)目研究而將其作為項(xiàng)目參加人申報(bào)項(xiàng)目。

(五)在填寫(xiě)有關(guān)個(gè)人學(xué)術(shù)情況報(bào)表或向新聞媒體、公眾場(chǎng)合發(fā)布相關(guān)信息時(shí),不如實(shí)報(bào)告自己的學(xué)術(shù)經(jīng)歷、職稱、學(xué)術(shù)兼職、學(xué)術(shù)成果;偽造專(zhuān)家鑒定、證書(shū)等相關(guān)證明材料。

(六)為個(gè)人或單位謀取不正當(dāng)利益,通過(guò)新聞媒體發(fā)布依所在學(xué)科慣例應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)學(xué)校或其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織論證的重大科研成果。

(七)故意夸大研究成果的學(xué)術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

(八)違反國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W校有關(guān)保密的規(guī)定,將應(yīng)保密學(xué)術(shù)事項(xiàng)對(duì)外泄露。

(九)捏造事實(shí)、詆毀他人名譽(yù)、打擊報(bào)復(fù)。

(十)其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為。

第四章  學(xué)術(shù)道德問(wèn)題的處理

第十一條  學(xué)校成立學(xué)術(shù)道德委員會(huì),作為校學(xué)術(shù)委員會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)委員會(huì),負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)道德建設(shè)工作的總體部署和相關(guān)政策的制定、檢查、督促、接受投訴,對(duì)有關(guān)學(xué)術(shù)道德的問(wèn)題進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查。學(xué)術(shù)道德委員會(huì)可以按照學(xué)科專(zhuān)業(yè),臨時(shí)組成相對(duì)獨(dú)立的工作小組,主要負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)術(shù)道德問(wèn)題的調(diào)查。

第十二條  校學(xué)術(shù)道德委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室掛靠學(xué)術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)受理對(duì)學(xué)術(shù)道德問(wèn)題的舉報(bào)。在接到舉報(bào)后的5個(gè)工作日內(nèi),將舉報(bào)提交學(xué)術(shù)道德委員會(huì)。

第十三條  學(xué)術(shù)道德委員會(huì)指定相關(guān)學(xué)科的委員,會(huì)同所在學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會(huì)共同討論(至少應(yīng)三人以上),并聽(tīng)取被舉報(bào)人的申辯、解釋?zhuān)瑢?duì)有關(guān)事實(shí)和結(jié)論進(jìn)行學(xué)術(shù)認(rèn)定,如所涉及的問(wèn)題難以確定,可聘請(qǐng)校外同行專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)認(rèn)定。

第十四條  校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員或?qū)W院(部)學(xué)術(shù)分委員會(huì)委員,涉及學(xué)術(shù)道德問(wèn)題,或與當(dāng)事人有近親屬關(guān)系,應(yīng)主動(dòng)回避,退出調(diào)查。當(dāng)事人有充分的理由證明上述人員與自己有特殊利益關(guān)系,不宜參加調(diào)查,經(jīng)校學(xué)術(shù)道德委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以要求相關(guān)人員回避。

第十五條  校學(xué)術(shù)道德委員會(huì)辦公室將認(rèn)定結(jié)果書(shū)面通知舉報(bào)人和被舉報(bào)人。如果被舉報(bào)人對(duì)認(rèn)定結(jié)果不滿,可要求校學(xué)術(shù)道德委員會(huì)舉行公開(kāi)聽(tīng)證,重新審議。

第十六條  學(xué)術(shù)道德委員會(huì)將對(duì)被舉報(bào)人的學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果報(bào)校學(xué)術(shù)委員會(huì),如果確認(rèn)存在學(xué)術(shù)道德問(wèn)題,學(xué)術(shù)委員會(huì)經(jīng)研究后將學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果轉(zhuǎn)報(bào)科技處、人事處和監(jiān)察處。如被舉報(bào)人是在學(xué)學(xué)生,科技處將學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果轉(zhuǎn)報(bào)學(xué)生主管部門(mén)。

第十七條  科技處根據(jù)學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果對(duì)被舉報(bào)人做出追回因違反學(xué)術(shù)道德而不當(dāng)?shù)靡娴挠嘘P(guān)建議,人事處、監(jiān)察處和學(xué)生主管部門(mén)根據(jù)學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果對(duì)被舉報(bào)人做出行政處理或紀(jì)律處分的建議,報(bào)校黨委常委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)。

第十八條  校黨委常委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)決定給予當(dāng)事人行政處理或紀(jì)律處分,并撤消所有通過(guò)該項(xiàng)違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的不當(dāng)?shù)靡?。如?dāng)事人的行為侵犯其他個(gè)人或單位的權(quán)益,可責(zé)令其向有關(guān)個(gè)人或單位公開(kāi)賠禮道歉,補(bǔ)償損失。如當(dāng)事人的行為已觸犯法律,應(yīng)移交司法部門(mén)處理。

第十九條  學(xué)校對(duì)當(dāng)事人做出處分決定,出具處分決定書(shū),并送交當(dāng)事人和舉報(bào)人,當(dāng)事人在收到處分決定書(shū)后5個(gè)工作日內(nèi),可向?qū)W校提出申訴,學(xué)校在接到書(shū)面申訴之日起30個(gè)工作日內(nèi),做出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人。需要改變?cè)幏譀Q定的,由學(xué)校重新研究決定。舉報(bào)人如認(rèn)為處分不妥,可在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi),向?qū)W校提出異議。

第二十條  在校黨委常委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)作出紀(jì)律處分或組織處理的決定以前,除非公開(kāi)聽(tīng)證,一切程序和資料均在保密范圍之內(nèi),所有涉及人員不得泄露調(diào)查和處理情況。校學(xué)術(shù)道德委員會(huì)辦公室在受理舉報(bào)過(guò)程中,必須采取適當(dāng)措施,保護(hù)舉報(bào)人和證人。

第五章  附則

第二十一條  本規(guī)范自校長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)之日起生效。

第二十二條  本規(guī)范由校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。